La biographie - Cristiano Ronaldo

Cristiano est né le 5 février 1985 à Funchal sur l’île de Madère. Dès son plus jeune âge, il se passionne pour le football. Il joue d’abord au Maritimo Funchal : le club de sa ville natale, puis au Nationale Madère. Les grands clubs portugais s’intéressent rapidement à lui. A l’âge de 11 ans, il arrive au Sporting Club de Lisbonne où il débute sa formation. Il connaît une scolarité difficile, il a de mauvaises notes et on lui reproche son agressivité. En revanche son évolution sportive est impressionnante !

L’entraîneur roumain du Sporting fait appel à lui alors qu’il est seulement âgé de seize ans. Mais de mauvais tests de psychomotricité retardent son entrée dans le monde du football professionnel. C’est seulement deux ans après qu’il intègre l’équipe. Cristiano connaît une ascension fulgurante puisqu’ il évolue à Manchester United en 2004.
Il a 18 ans lorsqu’il est engagé par Alex Ferguson. L’entraîneur mise sur ce jeune talent qu’il suit depuis plusieurs années. Le joueur signe alors un contrat de 5 ans pour 22,5 millions d’euros ! Le championnat anglais lui réussit puisqu’il remporte la coupe d’Angleterre en 2004 ! La meme année il est meme élu l'homme le plus sexy de l'Euro.

Ce footballeur polyvalent et talentueux est capable d’occuper tous les postes de milieu de terrain. C’est pourquoi, le sélectionneur du Portugal : Louis Felipe Scolari l’intègre à l’équipe nationale en août 2003. Il terminera Finaliste du championnat d'Europe en 2004 avec l'équipe nationale du Portugal.

En 2006,il remporte la coupe de la ligue avec Manchester United. Ce jeune joueur est à l'aube d'une grande carrière très prometteuse... Mais le joueur âgé de 21 ans seulement voudrait quitter le club anglais pour partir en Espagne où il voudrait relancer sa carrière.
Le jeune joueur voudrait rejoindre soit le FC Barcelone ou le Real de Madrid… mais pour l’instant rien n’est encore fait.

Pendant la Coupe du Monde en Allemagne, Cristiano Ronaldo emmène son pays le Portugal jusqu'en demi-finale ou ils perdent contre la France.
Le séduisant attaquant est de nouvau élu le joueur le plus sexy!

Il n'y a pas que le foot dans la vie de Cristiano. Grace son physique plus qu'avantageux, il a plusieurs contrats avec des grandes marques. Il apparait dans les spots de Suzuki, Nike ou Pepe Jeans. Il fait meme la couverture du jeu video Fifa Street 2.

Comment passer avec succès un entretien de recrutement

Étape cruciale du processus de recrutement, l’entretien ne s’improvise pas. Surtout quand on est jeune diplômé. Nos conseils pour convaincre le recruteur que vous êtes celle ou celui qu’il lui faut.

Au cours de l’entretien de recrutement, deux logiques cohabitent. La première, celle du recruteur, s’attache à repérer les qualités du candidat et son éventuelle adéquation au poste proposé. La seconde, celle du candidat, recherche à mesurer l’intérêt du poste proposé ; il doit aussi vérifier qu’il est en phase avec les valeurs de l’entreprise. Car, crise ou pas crise, le candidat doit maintenir, le plus possible, un rapport de force qui lui est favorable. Il faut savoir ne pas accepter n’importe quoi.

L’entretien : une découverte mutuelle

Le candidat, pour être performant, doit rester serein et considérer l’entretien comme une occasion de découverte et de séduction mutuelles. Il faut donner et échanger des informations qui vont permettre à l'un et à l'autre de faire le bon choix en fin d'entretien.

Le candidat doit aussi afficher un minimum d’assurance, mais sans arrogance. Il doit « se mettre en scène : dire bonjour clairement, dégager de l’énergie positive, manifester son dynamisme », précise Frédéric Ronflard, manager au cabinet de recrutement Robert Walters, à Paris. Il est donc essentiel de se montrer d’emblée sous son meilleur jour. Pour cela, l’apparence doit être irréprochable. Sans trop en faire, il faut s’imposer un « dress code », c’est-à-dire s’habiller de manière professionnelle. Un costume tout simple avec une cravate ou un tailleur est indiqué.

Sur le fond, le candidat doit s’être renseigné sur l’entreprise, le poste, le secteur d’activité, le marché, l’identité de son interlocuteur, ses fonctions, son niveau de responsabilité… Le recruteur y verra un signe de professionalisme. En outre, cette démarche en amont garantit de poser des questions pertinentes.

Se mettre dans la peau du recruteur

Pour réussir l’entretien, le candidat doit aussi comprendre la démarche du recruteur. Ainsi, lorsque l’employeur demande de présenter ses précédentes missions, il cherche en fait à évaluer la capacité à élaborer des stratégies, à trouver des solutions.

La valorisation efficace des expériences, quelle qu’en soit la nature, permet aussi de marquer des points. Il faut s’arrêter sur chacune d’elles. En effet, de nombreux candidats commettent l’erreur d’insister plus sur la notoriété de l’entreprise dans laquelle ils ont travaillé que sur le travail accompli. Enfin, dans un process de recrutement, le consultant est inquiet. Il faut le rassurer avec des formules comme : « Ce stage m’a permis d’acquérir de l’assurance face aux clients… ». En résumé, le candidat doit prouver qu’il est en mesure d’apporter quelque chose à l’entreprise.


Exposez un projet à court terme

Être performant en entretien nécessite également d’exposer clairement ses visées professionnelles à court terme. Le candidat sera aussi interrogé sur ce qui l’amène à postuler, sur ce qui l’anime et le motive, sur la manière dont il réagit aux changements… Les réponses permettront au recruteur de cerner son mode de fonctionnement, d’identifier le cadre et le contexte dans lesquels le candidat s’épanouit, puis de les comparer à ceux de son entreprise.

Enfin, il faut inverser les rôles en posant des questions. À défaut, le candidat risque de passer pour un être passif, qui se laisse porter par les événements. Il faut donc savoir pourquoi le poste est vacant. S’il s’agit d’une création, comment elle s’intègre à l’ensemble de la structure… Il est aussi nécessaire d’interroger son interlocuteur sur ce que sera le quotidien du futur salarié, sur le type de management en vigueur.

Après l’entretien, le candidat remerciera son interlocuteur. Et lui demandera quand il compte prendre sa décision. Il ne faut pas hésiter, enfin, à renvoyer un mail, quelques jours plus tard, pour résumer la teneur de l’entretien, les enjeux du poste et en reprécisant, si c’est le cas, toute sa motivation pour le poste.

comment passer un entretien

un entretien ca se prepar, il faut se mettre dans la peau du jury et d'anticiper les questions pour preparer les reponses.
depuis le tps j'ai passé des dizaines d'entretiens ecoles stages jobs....
1-tu doit te presenter( pour savoir si tu est alaise en orale)
2-exprimé ta motivation pour cette ecole et pk cette branche ?? (tu dois connaitre l'ecole son systeme, le programme pedagogique....)
3- ce que tu veut faire apres ( il faut avoir un plan de carriere claire dans tete)
4-tu fais quoi ds ton tps libre?? ( les ecoles cherches des gens cutivés pas seulement a fond ds leurs cahiers...)
5-choisissez un sujet et develloper le en 3mn, ( pour tester ton sens d'analyse et ta capacité d'argumenter)

il se peut que le jury essaye de te contredire,pour t'enerver, il faut garder son calme ne pas tomber dans le piege c'est juste pour tester ta reaction ds une situation de stresse.
en gros il faut dire ce qu'il veulent entendre sans donner l'impression que c'est du conglé que ta deja preparé auparavant.
bonne chance

Comment passer un entretien d'Embauche

Epreuve incontournable du recrutement, l’entretien d’embauche est aussi la plus redoutée !

Le moindre de vos gestes, la moindre parole feront l’objet d’une interprétation. Comment avec un minimum de préparation, surmonter cet exercice oratoire…

Une bonne préparation
L’aventure débute, pour tout candidat, dès la prise du rendez-vous. Le plus souvent, elle s’effectue par téléphone, et les recruteurs peuvent, dès ce premier contact, déceler votre motivation et éventuellement noter quelques informations vous concernant.

Faites donc attention à ce que vous allez indiquer par rapport à votre situation actuelle (délai de disponibilité, fonctions exercées…) pour ne pas ensuite vous contredire lors de l’entretien.

- Bien vous renseigner

Une fois le téléphone raccroché, pas question de chômer jusqu’au jour J. Soyez sérieux ! Vous n’êtes quand même pas convoqué à un entretien tous les jours, prenez donc le temps de vous informer sur l’entreprise qui va vous recevoir. Commencez d’abord par les sites Internet (tapez le nom de l’entreprise, suivi de .ma ou .com). Si cette recherche ne donne rien, contactez directement l’entreprise pour demander à recevoir une plaquette d’information ou si vous préférez rester discret, consultez les pages du Kompass.

- Bien parler de vous

Une fois renseigné, il est indispensable de préparer cet exercice… même si vous êtes plutôt à l’aise pour communiquer. Vos conversations quotidiennes, entre amis ou en famille, consistent en effet rarement à convaincre quelqu’un pendant plus d’une heure que vous êtes le (ou la) meilleur(e) ! Prévoyez d’abord un petit discours de trois minutes maximum pour vous présenter… sans bafouiller, ni vous contredire, ni chercher vos mots. Commencez par votre formation, détaillez ensuite vos stages et vos expériences. N’entrez jamais dans le détail ( peu importe le nom de votre lycée ou le jour précis de votre date d’entrée dans l’entreprise qui vous a reçu en stage…). Ce petit exercice vous sera utile chaque fois qu’un recruteur vous dira : « Parlez-moi de vous… » ou de « Racontez-moi votre parcours… » ou à l’inverse ne dira rien du tout, en attendant que vous preniez l’initiative de la parole.

- Votre CV sur le bout des doigts.

Ce travail doit toujours s’accompagner d’une autre préparation, beaucoup plus directe cette fois. Certains recruteurs adopteront la méthode du questionnement, en commentant chaque étape de votre parcours. Vous devez aussi parfaitement connaître votre Cv pour être capable d’enchaîner lorsque l’on vous demandera : « Donc, en 1996, vous commencez votre première année de DEUG d’économie, c’est bien ça ? ». Cette première étape est minime, comparé au temps qu’il faudra ensuite consacrer à prévoir une réponse pour chaque question qui pourrait vous être posée. Glissez-vous dans la peau de la personne qui va vous interroger…Imaginez vous le jour J…Et tout en gardant pour ligne directrice le poste à pourvoir, pensez toujours à rassurer votre interlocuteur…Pour lui, seule compte la fiabilité de son jugement, en vous sélectionnant il doit être certain de faire le bon choix. Si, en plus, vous réussissez à être spirituel et passionnant, l’affaire sera presque dans la poche…

Le scénario commence dans l’ascenseur…

Tout cet entraînement vise simplement à vous donner confiance en vous…mais n’en profitez pas pour relâcher votre attention, vous devez rester vigilant jusqu’au bout !

- Votre comportement doit être impeccable !

Lorsqu’un postulant est reçu pour une embauche, il fait en général très attention à son comportement et à ses propos… alors que, juste avant, il a négligé par exemple de dire bonjour à la secrétaire, révélant ainsi une partie de sa vraie personnalité. Le matin ou après la pause déjeuner, ce dernier observe souvent avec amusement et par inadvertance, ses futurs candidats, dans la rue ou dans l’ascenseur, lorsque tous les deux se dirigent au même endroit, l’un pour recevoir et l’autre pour être reçu ! D’une manière générale, vous devez spontanément savoir dire bonjour et sourire à vos interlocuteurs. Si cette attitude n’est pas spontanée chez vous, forcez le trait le jour de l’entretien et pensez-y cinq cents mètres au moins avant de franchir la porte d’entrée de l’entreprise.

- Bien vous présenter

Une fois dans la place, vous avez quelques minutes pour donner une impression favorable. N’arrivez pas essoufflé et débraillé. Avancez une poignée de main franche et directe. Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Dites bonjour et présentez-vous : votre prénom, votre nom et la raison de votre présence. Vous aurez déjà gagné quelques points… Il ne vous restera plus ensuite qu’à conserver un comportement en rapport avec vos paroles et votre personnalité.

L'Entretien de Recrutement

Un entretien est fait pour que deux interlocuteurs évoluent par approximations successives, par essais et erreurs, dans leurs impressions, dans leur langage, dans leur perception, dans leur compréhension.
Vous rencontrez quelqu'un dans un but précis. Vous allez donner, échanger et apprécier des informations qui vont permettre à l'un et à l'autre de faire son choix.


Quelques astuces pour réussir son entretien ..
• Dormez bien la veille
• Soyez ponctuel à votre rendez-vous
• Soyez souriant.
• Ayez une présentation classique et de bon goût, qui ne choque pas le recruteur.
• Essayer de regardez votre interlocuteur droit dans les yeux.
• Soyez attentif aux paroles de votre interlocuteur. Mettez-vous dans un état d'écoute actif.
• Demandez à votre interlocuteur quelle est sa place et ses responsabilités dans le processus de recrutement en cours.
• Découvrez rapidement s'il s'agit d'une création de poste ou d'un remplacement. Dans ce dernier cas, demandez quelles en sont les raisons (promotion, départ du prédécesseur, ...).
• N'hésitez pas à poser des questions (mais pas trop) et soyez attentif aux réponses fournies.
• Montrez au recruteur que vous n'êtes pas en position désespérée de recherche d'emploi mais néanmoins, montrez de l'intérêt pour le poste proposé.
• Prouvez au recruteur que votre expérience et vos capacités vont contribuer à solutionner les problèmes rencontrés dans le poste ou le service.
• Si son téléphone sonne, arrêtez-vous de parler sans montrer de signe d'impatience ou d'énervement.



Evitez d'être : bavard, embarrassé, fermé, trop décontracté
Le scénario d'un entretien de recrutement
Accueil : Le recruteur ou le consultant se présente et explique son rôle dans le recrutement.

Présentation du candidat : Il vous invite à vous présenter.

Présentation du poste : Le recruteur présente ensuite l'entreprise. Il la situe dans son contexte économique, en donne les chiffres clés et les faits marquants. Puis, il présente le poste.

Evaluation réciproque : Le recruteur vous invite ensuite à lui poser les questions qui vous permettront d'évaluer vos chances de réussite dans la fonction.

Conclusion : C'est au recruteur de conclure. Il doit définir les étapes ultérieures et les échéances du recrutement.




Les questions les plus fréquentes en entretien
Pour un entretien à l'aise, préparez vos réponses à l'avance.

• Parlez-moi de vous.
• Parlez-moi de votre expérience professionnelle
• Depuis combien de temps êtes-vous en recherche d'emploi ?
• Comment avez-vous organisé votre recherche d'emploi ?
• Pourquoi nous avez-vous écrit spontanément ? Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ?
• Que savez-vous de notre société ? De nos produits ? De notre secteur d'activités ? De nos concurrents ?
• Pourquoi choisir une grande / petite société comme la nôtre ?
• Qu'est-ce qui vous attire dans ce poste ?
• Pourquoi voulez-vous (avez-vous) quitter(é) votre (dernier) employeur ?
• Qu'est-ce qui vous fait penser que vous réussirez dans un tel emploi chez nous ?
• Comment pensez-vous participer au développement de notre société ?
• Avez-vous un objectif (une ambition) personnel(le) (professionnel(le)) ?
• Comment acceptez-vous la hiérarchie ?
• Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
• Quels sont vos qualités et vos défauts ?
• Quelle est votre formation ? Votre niveau d'études ?
• Etes-vous libre immédiatement ? Quand pouvez-vous prendre vos fonctions ?
• Etes-vous mobile ? Acceptez-vous de vous déplacer à l'étranger ?
• Avez-vous un véhicule personnel ? Avez-vous votre permis de conduire ?
• Quelles sont les autres entreprises que vous avez contactées ?
• Avez-vous d'autres propositions en cours ?
• Combien voulez-vous gagner ? Quel était votre salaire précédent ?

9 différentes sortes d'entretien
1 – L'entretien en face à face
Le candidat est reçu par un responsable du recrutement, un hiérarchique, un consultant…
L'entretien dure entre 30mn à 1h.

2 – Le candidat face à plusieurs interlocuteurs
Ce dispositif est souvent mis en place pour gagner du temps. Il exige du candidat une plus grande concentration : mémoriser les noms et les fonctions, répondre aux questions en tenant compte de leurs intérêts supposés.

3 – L'entretien - marathon
Il s'agit d'entretiens successifs, avec différents responsables, dans une durée de temps limitée. Chaque interlocuteur a des intérêts et des objectifs différents, au candidat de s'adapter tout en restant lui même.

4 – L'entretien collectif
Les candidats à un même poste sont convoqués pour un entretien de groupe.
Certains entretiens collectifs s'inscrivent clairement dans le processus de sélection : à la fin de l'entretien, on retiendra deux à trois candidats sur les dix présents.
Attention à ne pas être déstabilisé lors du tour de table ou à se laisser entraîner dans des échanges un peu vifs !

5 – l'entretien au téléphone
Il s'agit souvent d'une forme de présélection. Le recruteur souhaite obtenir des précisions sur votre dossier de candidature, bavarder ou vous fixer un rendez-vous. Attention à votre façon de répondre : soyez professionnel dès le début de la conversation. Pensez également à avoir un message "professionnel" sur votre répondeur.

6 – l'entretien avec un intermédiaire de recrutement
Un intermédiaire de recrutement représente une mine d'informations.
Un intermédiaire de recrutement connaît non seulement l'entreprise qui recrute et le poste offert, mais aussi les entreprises analogues, d'autres définitions de postes et d'autres offres…
Il est extérieur à l'entreprise qui recrute, sa position technique extérieure lui permet d'avoir une vision objective de la situation.
Vous aurez donc l'avis d'un tiers, sensible aux particularités du poste et capable de vous conseiller un peu "en périphérie" du poste à pourvoir. Les intermédiaires du recrutement sont des professionnels du recrutement. Ils connaissent les secteurs, fonctions et types d'entreprises.

7 - L'entretien après réponse à une petite annonce
- Connaître les grandes lignes du poste
- Relire le texte de l'offre : il indique un besoin, un profil
- Avoir à l'esprit que vous n'êtes pas seul à répondre à l'offre. Ce sont vos "plus" qui feront la différence.
Avant l'entretien informez-vous sur l'entreprise :
- son activité exacte, sa taille, son histoire, sa situation dans son secteur, son marché, son organigramme.
Approfondissez votre connaissance du secteur d'activité :
- ses produits, sa concurrence, son marché

8 - L'entretien après envoi d'une candidature spontanée
Votre candidature a suscité un entretien. Vous intéressez une entreprise. Pourquoi ?
- Votre candidature est arrivée au bon moment. A vous d'être ouvert et réceptif pour saisir au mieux ce qui a intéressé dans votre candidature et vous en servir pour approfondir le besoin et démontrer votre aptitude à y répondre.
- Les caractéristiques de votre profil ont donné envie à votre lecteur de vous rencontrer.
Votre interlocuteur est attiré :
- par un parcours original, atypique
- par un savoir-faire très "pointu", spécialisé
- par la concordance entre vos aspirations et des perspectives qui se dessinent pour l'entreprise, etc.
- La politique de l'entreprise est de recevoir régulièrement des candidats qui se présentent spontanément.
Enfin, n'oubliez pas que l'envoi d'une candidature spontanée vous donne l'avantage d'être celui qui a pris l'initiative.
- vous êtes dans une situation qui n'est pas directement concurrentielle
- vous n'avez pas à montrer que vous êtes "le meilleur", mais que vos compétences sont des atouts potentiels pour l'entreprise contactée

9 - L'entretien d'information
Au départ, cet entretien n'a pas pour objectif un poste à pourvoir. Il est beaucoup plus souple qu'un entretien de recrutement ordinaire. Il peut prendre diverses formes.
Vous et votre interlocuteur, vous vous rencontrez :
- "pour voir", faire connaissance
- parce qu'une relation commune vous a mis en contact
- parce que vous avez sollicité ce rendez-vous pour explorer un secteur, mieux connaître un plan de marché…
L'introduction de l'entretien tournera autour des motifs et de l'origine de la prise de contact.
Le ton général sera plus détendu : conversation libre, sur des sujets variés.
Il peut arriver qu'un entretien qui se présentait a priori comme un véritable entretien de recrutement tourne finalement à l'entretien d'information.

Comment écrire des lettres formelles

Rédaction d'une lettre officielle fait suite à un style particulier qui est différent d'un organe informel. Ceci est tout à fait évident du fait que la communication professionnelle est différente de celle de l'ordre personnel. Un style d'écriture est généralement adoptée pour la correspondance professionnelle qui comprend des lettres d'affaires, comprenant:

Lettre d'entente
Lettre de démission
Lettre d'invitation officielle
Lettre de remerciement, etc
Vous devez suivre certaines lignes directrices en écrivant une lettre officielle. Pour comprendre le format exact dans lequel il est écrit, en suivant les instructions peuvent être d'une grande aide.

Préférer l'utilisation de votre propre tête. Au cas où vous n'en avez pas, utilisez formelle, 8 papeterie 1/2-inch-by-11-inch avec une enveloppe assortie. Évitez d'utiliser la papeterie aux couleurs vives, il est toujours préférable de passer pour des couleurs neutres comme la crème ou beige.
Si vous n'avez pas pré-imprimée têtes de lettres, puis d'écrire ou de taper votre nom et adresse de retour sur le coin en haut à droite de la page. N'oubliez pas d'ajouter l'adresse du destinataire sur la gauche de la page. Il doit être juste en dessous de l'adresse de retour.
Laissez deux lignes de l'espace, puis d'écrire la date. Assurez-vous de mentionner le mois et l'année. Au moment d'écrire la date, il est toujours conseillé d'éviter les abréviations dans une lettre officielle.
Sautez deux lignes et commencent par la lettre qui doit commencer par un salut humble. Inclure le nom du destinataire qui doit procéder à titre approprié dans le salut comme M., Mme, Mlle, Mme ou M. selon l'exigence. Si vous ne connaissez pas le nom de la personne concernée puis tout simplement suivre la lettre à «Monsieur ou Madame.
Laissez un peu d'espace, puis commencer à la lettre. Les premières lignes sont les lignes d'introduction qui doit préciser l'objet véritable de la lettre. Il pourrait inclure n'importe quel sujet, comme une enquête ou une plainte. L'introduction ne doit pas être vague. Le style d'écriture doit être telle que le destinataire comprend immédiatement l'objectif de votre lettre. Ceci est aussi un espace où vous devez vous présenter si le destinataire ne vous connais pas.
Après avoir terminé l'introduction, vous passez à la partie principale de la lettre. Il devrait inclure les informations pertinentes qui appuie l'objectif de la lettre. Essayez d'écrire le texte de manière concise et organisée, et d'éviter les informations inutiles.
Après que le corps principal de la lettre est terminée, vous êtes tenus de conclure la lettre. Pour cela, vous devez créer un paragraphe de clôture qui communique sur la réponse que vous attendez de votre destinataire. C'est aussi un endroit approprié de faire référence à de futurs contacts si vous vous attendez à voir ou à parler à la cause à une date future.
Tout en terminant cette lettre faire usage de la clôture des remarques comme "Faithfully Yours" ou "Cordialement". Assurez-vous que les signes de ponctuation sont correctement mises. Vous pouvez également utiliser des termes informels comme "Best Wishes" si le destinataire est un ami proche.
Passer quatre lignes de l'espace à des fins de signature. En dessous de votre signature, de mentionner votre nom et le titre

Comment écrire une lettre ?

La méthode de rédaction est inédite : vous choisissez les idées et c'est à l'ordinateur d'écrire la lettre.

RÉDACTION DU COURRIER

Comment écrire une lettre ?
Vous commencez par suivre un assistant de rédaction, qui rédige une "lettre type".

Vous modifiez ensuite la lettre avec le damier d'idées, pour trouver une idée, changer une phrase, modifier le style, etc. Le logiciel réécrit alors le texte.

Que vous soyez débutant ou rédacteur confirmé, la panoplie d'outils proposés permet d'écrire aisément un courrier de qualité.

Pour plus de précisions : voir les fonctionnalités, la démo 1 ou la démo 2.

Quelle est la différence par rapport à une lettre type ?
Contrairement à un courrier type, la rédaction est dynamique. On choisit des idées ou des expressions sur le damier d'idées et l'ordinateur rédige la lettre. Tout le texte peut être modifié de façon ludique et interactive.

Y a-t-il plusieurs façons d'utiliser le produit ?
Oui. On peut choisir une utilisation "rapide" (on laisse l'ordinateur trouver la bonne formule) ou une utilisation plus soutenue : on jongle avec les mots et les idées, pour écrire une lettre parfaite.

Peut-on écrire des e-mails ?
Oui. Une fois le courrier rédigé, faire un copier/coller dans votre logiciel de messagerie. Toutefois la rédaction d'e-mails courts ou amicaux n'est pas spécifiquement prévue.


PLAN D'UNE LETTRE

Y-a-t-il une aide pour construire le plan de la lettre ?
Les lettres professionnelles transmettent un contenu simple et peuvent suivre un plan similaire. Ce plan est chronologique, évoluant du passé vers le futur.

L'assistant de rédaction de Mail Designer construit un plan simple et efficace. Vous pouvez ensuite le modifier à l'aide du damier d'idées.

FORMULES DE POLITESSE

Peut-on choisir les formules de politesse ?
Vous pouvez choisir parmi un ensemble de formules classiques ("Veuillez agréer...", etc) ou de formules concises et modernes ("Cordialement", etc).

Les combinaisons possibles (expressions en tête de phrase, verbes, clôture) sont en nombre presque illimité.

A l'image des formules de politesse, toutes les expressions verbales traditionnelles ("Veuillez..", "Je me permets...", "Vous trouverez...") peuvent être reformulées très simplement.

économie, nom féminin

Sens 1 Epargne. Synonyme épargne Anglais a saving of
Sens 2 Organisation des éléments, coordination d'un ensemble. Ex Economie d'une oeuvre. Synonyme pécule
Sens 3 Activités de production, de distribution et de consommation des richesses, des biens dans une société [Economie]. Anglais economy
Sens 4 Science qui étudie ces phénomènes [Economie]. Anglais economics

économie : 13 synonymes.
Synonymes arrangement, cagnotte, compression, disposition, épargne, finance, gain, harmonie, modération, organisation, pécule, réserve, restriction
économie : 1 expressions contenant le mot économie

Économie sociale
Sens Secteur composé par les coopératives, mutuelles et associations. [Economie].

Definition economie?

La définition du mot économie peut se résumer en:
L'économie est l'ensemble des activités de l'homme consistant à produire,à consommer et à échanger des biens et services.
L'économie est une science qui analyse le comportement des humains dans leurs activités économiques quotidiennes.
L'économie d'un pays ou d'une famille peuvent se mesurer selon leur valeur ajoutée ou richesse:argent,
or,brevets,marques,marchandises...
Le pib d'un pays est un indicateur puissant pour mesurer la santé économique d'une nation sur une période donnée.
On utilise le mot économie dans de nombreux secteurs d'activités:
-Economie politique
-Economie du savoir
-Nouvelle économie
-Economie solidaire
-Economie sociale
-Micro-économie et macro-économie

Définition de l'économie

L’économie est l’ensemble des échanges généralisés


des produits consommables


et des rapports fluctuants


de leur production, de leur distribution et de leur consommation,


ensemble dont les actions tendent


simultanément et paradoxalement


vers la prolifération de la rareté et la raréfaction de l’abondance.

Définition de l'économie

Etymologie : du grec "oikos", maison et "nomos", gérer, administrer.

Etymologiquement, l'économie est l'art de bien administrer une maison, de gérer les biens d'une personne, puis par extension d'un pays. Plus généralement, l'économie est une science sociale qui étudie la production, la répartition, la distribution et la consommation des richesses d'une société. Le principe général qui sous-tend l'économie, en particulier pour les ressources limitées ou rares, est celui de la rentabilité. Elle consiste à consommer un minimum de moyens en vue de réaliser un maximum de profits.
La définition de l'économie n'est pas consensuelle. Ses contours et son contenu varient en fonction des auteurs et des courants de pensée.

Champs d'investigation de l'économie :
la production, la distribution, et la consommation des biens et des services ;

les moyens matériels d'existence de l'homme ;

les systèmes d'échange quelle que soit leurs structures ;

l'allocation des moyens rares.

Economie politique

L'économie politique apparaît à la Renaissance comme une discipline distincte de la philosophie qui s'intéresse à la création et à la circulation des biens matériels à l'échelle nationale. A partir du milieu du XXe siècle, avec l'accroissement des échanges internationaux et l'utilisation d'outils statistiques et de mathématiques, l'économie politique se transforme en science économique. Depuis que l'économiste britannique John Maynard Keynes (1883-1946) a établi qu'avec le capitalisme le chômage pouvait être permanent, les économistes recherchent quels sont les équilibres fondamentaux au niveau macroéconomique.

L'homme vivant dans une nature (la Terre) aux dimensions et aux ressources limitées, l'économie prend de plus en plus en considération dans ses études la dimension écologique.

POLITIQUE

1/ ETYMOLOGIE


Nom formé à partir de deux termes grecs :

" polis ", qui signifie " cité " (au sens politique du terme) ;
"-ikos", suffixe d'adjectif qui donne "-ique" en français .
Ce mot est donc à l'origine un adjectif et, d'après son étymologie, il signifie " qui concerne le citoyen ".

2/ DEFINITION

La politique est l'ensemble des pratiques, des faits, des institutions et des décisions d'un gouvernement, d'un état ou d'une société.

Le mot "politique" a commencé à être employé dans son sens actuel au 13e siècle après J.C : il signifie alors" science du gouvernement de l'état". En 1361, sa définition s'élargit aux affaires publiques, et en 1552 la politique regroupe les affaires de l'état.
Apparaît ensuite le terme d' "homme politique".
Dans les années 1630, l'adjectif politique connaît une évolution de sens important et peut signifier "prudent et adroit".

Exemples :

La politique intérieure établit le fonctionnement des institutions et les choix faits par les dirigeants.

La Politique Agricole Commune ou PAC concerne l'agriculture. Elle explique l'organisation et la gestion de ce domaine.

3/ SUR LA MEME RACINE

mégalopolis/mégalopole : cité immense ou ensemble de villes voisines (vient du grec "méga" : grand)

police : force qui maintient l'ordre dans la cité.

métropole : cité ou état principal ( du grec "mêtêr" : mère)

nécropole : grand cimetière, "cité des morts"( du grec "nekros" : mort)

policé : se dit de quelqu'un qui a atteint un certain degré de civilité, de politesse.

cosmopolite : "ouvert aux citoyens du monde entier" ( du grec "cosmos" : univers)

politique,

politique, adjectif

Sens 1 Qui est relatif aux affaires publiques [Politique]. Synonyme public Anglais political
Sens 2 Diplomate [Politique]. Synonyme adroit

politique, nom féminin

Sens 1 Manière de diriger un Etat [Politique]. Synonyme stratégie Anglais policy
Sens 2 Affaires publiques [Politique].
Sens 3 Stratégie. Synonyme action
Sens 4 Personne qui exerce la politique [Politique]. Synonyme politicien Anglais politician

politique : 10 synonymes.
Synonymes action, adroit, avisé, calcul, habile, homme d'état, politicien, public, stratégie, système.

politique : 15 citations contenant le mot politique

"En politique le choix est rarement entre le bien et le mal, mais entre le pire et le moindre mal."
Nicolas Machiavel

"En politique, une absurdité n'est pas un obstacle."
Napoléon Bonaparte

"Grand concours de plaisanteries politiques en URSS. Premier prix : dix ans en Sibérie !"
Coluche

"Il n'y a point de grand conquérant qui ne soit de grand politique. Un conquérant est un homme dont la tête se sert, avec une habileté heureuse, du bras d'autrui."
Voltaire

"Je ferai aimablement remarquer aux hommes politiques qui me prennent pour un rigolo que ce n'est pas moi qui ai commencé."
Coluche

politique

politique [ pɔlitik ]

politique adjectif ( même forme au masculin et au féminin, pluriel politiques )

Definition :

1. qui concerne les affaires de l'État et son gouvernement
(le pouvoir politique)


2. en rapport avec l'organisation et le fonctionnement des affaires de l'État
(un procès politique)


3. qui porte sur le domaine de l'organisation et du fonctionnement des affaires de l'État
(les sciences politiques)


4. qui par sa fonction a un rôle actif dans la conduite des affaires de l'État ou de son opposition
(le personnel politique)


5. propre à la structure de l'État
(la centralisation politique)


6. qui concerne un État ou les rapports entre États
(une frontière politique au tracé arbitraire)


7. qui fait preuve d'habileté et de calcul (soutenu) [Remarque d'usage: peut être péjoratif]
(des propos à la prudence toute politique)


8. propre à une société organisée (soutenu)
Synonyme: social
(l'homme est un animal politique)



politique nom commun - féminin ( politiques )

Definition :

1. manière de gouverner l'État [Remarque d'usage: rare au pluriel]
(une politique annexionniste)


2. manière de mener un domaine des affaires de l'État [Remarque d'usage: le nom est déterminé]
(les politiques de santé publique se sont succédé sans succès)


3. règle d'action poursuivie (par une entreprise ou par une personne)
(des politiques d'investissements axées sur le long terme)



politique nom commun - féminin ; singulier

Definition :

1. domaine des affaires publiques et de leur conduite
(discuter politique)


2. art de gouverner un État (soutenu)
(un traité de politique)


3. carrière consacrée aux affaires de l'État
(se lancer dans la politique)


4. habileté dans la conduite de ses affaires (soutenu) [Remarque d'usage: peut être péjoratif]
(se retirer par politique)



politique nom commun - masculin ; singulier

Definition :

1. ce qui concerne les affaires de l'État
(le politique et le social)



politique nom commun - masculin ou féminin ( politiques )

Definition :

1. personne qui participe activement à la conduite des affaires de l'État ou à son opposition (soutenu)
Synonyme: politicien
(les grands politiques)


2. personne emprisonnée pour ses opinions
(les politiques sont traités comme les droits communs)


3. personne habile à mener autrui (soutenu) [Remarque d'usage: souvent péjoratif]
Synonyme: tacticien
(en politique avisé, il sait retourner les situations les plus délicates à son avantage)



politique de la terre brûlée locution nominale - féminin ( (politiques de la terre brûlée) )

Definition :

1. destruction systématique de ses propres ressources plutôt que la reconnaissance de l'échec ou la renonciation
(prendre sa revanche en pratiquant la politique de la terre brûlée)


2. destruction systématique de ses propres ressources avant une retraite pour empêcher l'ennemi d'en disposer
(les habitants ont incendié eux-mêmes leur maison en appliquant la politique de la terre brûlée)



faire de la politique locution verbale

Definition :

1. participer activement au gouvernement des affaires de l'État ou à son opposition
(il cherche à convaincre les déçus de tous bords qu'on peut faire de la politique autrement)

La meilleure définition de la politique française

Voici l'explication de la POLITIQUE:

Un soir, devant la télé, un enfant demande à son papa: 'Papa, explique-moi ce qu'est la
politique

Réponse du papa: 'C'est très simple, mon fils. Je vais te donner un exemple. Prenons le cas de notre famille:

C'est moi le papa qui rapporte de l'argent; je suis le CAPITALISTE.
Ta maman gère cet argent; elle est donc le GOUVERNEMENT.
Ton grand-père qui vit avec nous dans la maison, lui, vérifie si tout se passe bien; il est donc le PARLEMENT.
La jeune fille que tu vois travailler dans la maison est notre bonne; elle, constitue la CLASSE OUVRIERE.
Tous, nous n'avons qu'un seul but: garantir ton bien-être; tu es donc le PEUPLE.
Ton petit-frère encore qui dort tranquillement dans le berceau, nous dirons qu'il est l'AVENIR.'

L'enfant a très bien écouté!

La nuit tombe, chacun s'en va au lit. L'enfant dans le sommeil, entend son petit-frère pleurer dans le berceau. Il décide de se lever, et
d'aller voir. En fait, le petit-frère a uriné dans son linge!
Que faire? se demande-t-il.
Il va dans la chambre de ses parents, et s'aperçoit que la maman est seule au lit, et dort profondément.
Très inquiet, et ne voulant pas la reveiller, l'enfant va dans la chambre de la bonne, et curieusement, il trouve son papa en plein repos du guerrier, dans le lit de la jeune fille.
Bouleversé, l'enfant va voir le grand-père dans sa chambre, lequel se contente aisément de regarder par la fenêtre, la scène de la jeune fille et le papa.
Ayant eu peur et déçu en même temps, l'enfant va se recoucher et s'endort, laissant le petit-frère pleurer.

Le
lendemain, le papa demande fièrement à l'enfant: 'Alors mon fils, as-tu réfléchi et compris ce qu'est la politique?'

L'enfant répond:

'Oui papa, ta définition était trop claire: le Capitalisme profite de la Classe ouvrière, pendant que le Gouvernement dort, et le Parlement regarde sans rien dire. On s'en fout de ce que pense le Peuple, et l'Avenir est dans la merde.

Et dire que la meilleure définition de la politique en France est donnée par un enfant.

Définition de la politique

La politique est l’organisation méthodique, théorique et éventuellement pratique


des actions d’un gouvernement au pouvoir


sur des bases conceptuelles définies et finalisées


en vue de maintenir l’équilibre social


nécessaire au développement optimal et à la cohérence


d’un ensemble territorial et de sa population,


ainsi qu’à l’évolution de leurs rapports avec d’autres ensembles gouvernés.

Définition de la politique

Etymologie : du grec "politikos", de la cité

La politique recouvre tout ce qui a trait au gouvernement d'une communauté ou d'un Etat :
l'art et la manière de gouverner ;
l'organisation des pouvoirs ;
la conduite des affaires publiques ;
les actions prévues ou mises en oeuvre par une institution, une organisation, un parti, un Etat, une entreprise, un individu... en vue d'atteindre un objectif préalablement fixé.
Dans une démocratie, l'action politique est légitimée par le vote des citoyens.

La politique concerne tous les domaines de la société :
relations extérieures,
organisation et sécurité intérieur,
défense,
finances publiques,
économie,
justice,
éducation,
culture...
ainsi que tous les niveaux de son champ d'action :
international,
supranational (ex : Union européenne),
national,
régional,
départemental,
municipal.
La politique peut se définir à partir de ses différents acteurs (élus,
gouvernement agissant par délégation, partis, syndicats, associations, groupes de pression ou de lobbying...) et des équilibres qui se mettent en place

Les parfums Lacoste : pour tous les types d’Hommes

Depuis 1984, Lacostepropose des parfums aux jeunes hommes branchés. Voici un petit trou d’horizon de ses principaux produits.
LACOSTE ESSENTIAL
La sensation de fraîcheur de Lacoste Essentialpeut se raviver tout au long de la journée grâce à une innovation exclusive dans le monde des parfums : la technologie Longue Durée, propriété de P&G. Cette technologie permet d’englober la note de tête (à l’origine de la fraîcheur initiale) et de la libérer au fur et a mesure du temps. Comme au moment de la première vaporisation, l’effet d’une surprenante fraîcheur se répète. Naturellement, la durée peut varier en fonction du type de peau de chacun.

Famille olfactive : aromatique - boisé
Note de tête : mandarine, bergamote, feuilles de tomate, cassis
Note de cœur : poivre noir, rose
Note de fond : patchouli, bois de santal, accords des bois
Prix indicatif : Lacoste Essential, eau de toilette, vaporisateur.
75 ml : 43 euros.
125 ml : 55 euros.
LACOSTE ELEGANCE
Le parfum Lacoste Elegance, comme l’homme pour lequel il a été créé, procure une impression durable. Pensez classique avec une pointe fraîche qui sort des sentiers battus. Un style naturel, une allure décontractée, une aisance et un charisme innés. Classique et raffiné, mais aussi pétillant, irrésistible et jouissant d’un sens aigu du plaisir de la vie, l’homme Lacoste Elégance est toujours prêt pour de nouvelles aventures.

Famille olfactive : oriental - fougère
Note de tête : mandarine, thym, menthe poivrée, baie de genévrier
Note de cœur : poivre noir, noix de muscade, cardamome, framboise
Note de fond : bois de santal, ambre, musc, accord de Chocolat Amer.
Prix indicatif : Lacoste Elegance, eau de toilette, vaporisateur.
50 ml : 50 euros
90 ml : 66 euros.
LACOSTE POUR HOMME
Lacoste pour Hommeest un parfum frais avec une pointe de sophistication. Un parfum unique, fait sur mesure pour affirmer cette confiance en soi de l’homme mûr et raffiné à l’attitude élégante et pleine de panache. La gamme Lacoste Pour Homme, aux lignes contemporaines et au style intemporel, saura immédiatement envoûter chacun grâce à des ingrédients insistant sur la chaleur et les sens.

Famille olfactive : oriental - boisé
Note de tête : pamplemousse rose, bergamote italienne, prune, pomme
Note de cœur : baie de genièvre, cardamome, poivre rose, bâton de cannelle
Note de fond : bois de santal, agarbois, gousse de vanille, musc moderne
Prix indicatif : Lacoste Pour Homme, eau de toilette, vaporisateur.
50 ml : 44 euros
100 ml : 57 euros.

LACOSTE RED
La gamme Lacoste Red à l’allure soignée et sportive reprend les harmonies de rouge et gris métallique suggérant l’énergie, la vitesse et l’excitation de la compétition sportive. Pour des hommes masculins, énergiques et décontractés.

Famille olfactive : Aldehydé - Vert - Floral
Note de tête : Liqueur de pommes vertes - Fruits de Maclura - Thuya givré
Note de cœur : Feuilles de cèdre - Jasmin - Pin sibérien
Note de fond : Patchouli - Vetiver - Notes musquées
Prix indicatif : Lacoste Red, eau de toilette, vaporisateur.
75 ml : 40 euros environ
125 ml : 50 euros environ
LACOSTE ORIGINAL
Comment parler des parfums Lacoste sans parler du Lacoste Original ! Une fragrance fraîche, revigorante et élégante : un souffle d’air frais. Pour des hommes optimistes, dynamiques et sportifs aimant l’action dans la relaxation. Une ligne fraîche, tonique, élégante et décontractée, alliant le blanc et vert. Le crocodile y est apposé à la manière d’un blason, comme sur une chemise Lacoste. Un souffle d’air frais, une valeur sûre et rassurante.

Famille olfactive : aromatiques fougères
Note de tête : notes de tête pétillantes d’orange, de citron d’Italie, de bergamote alliées à des notes vives de lavande et de menthol renforcent la verdeur du galbanum.
Note de cœur : accord de notes subtiles et épicées de géranium Bourbon et de clou de girofle
Note de fond : notes boisées et sèches se marient grâce à un mélange de lichen, vétiver, patchouli, musc, coumarine et bois de santal.

Quel Type D'hommes Aimez Vous ?

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Définition du mariage

Que l’amour et la fidélité ne te fassent jamais défaut ;attache-les autour de ton cou, grave-les sur les tablettes de ton cœur,et tu obtiendras la faveur de Dieu et des hommes,tu auras la réputation d’être un homme de bon sens.
L'intention de Dieu pour les partenaires du mariage est qu'ils soient des alliés - des amis intimes, des amants, des guerriers dans la guerre spirituelle contre les forces du diable. Pour bien lutter, nous avons à tirer force, nourriture et courage de la personne même qui, de la façon la plus profonde, nous appuie et nous accompagne dans le combat - notre âme soeur pour la vie.
Le mariage est bien plus qu'une simple convention pour surmonter la solitude ou un arrangement pratique pour perpétuer la race. Premièrement et finalement, le mariage est le miroir de la relation entre l'humain et le divin. Chaque couple est appelé à représenter Dieu dans sa relation parfaite avec lui-même - Père, Fils et Saint-Esprit - aussi bien que dans sa relation avec son peuple.

Le mariage a un double but : révéler la gloire de Dieu et rehausser celle du conjoint. Si je le/la considérerai comme porteur(se) de l'image de Dieu et me consacrerai au développement de sa beauté, de sa gloire, pour ainsi réaliser la gloire de Dieu.

Le mariage est le terrain où se cultive la gloire. Nous devons garder notre conjoint dans la perspective de ce qu'il est appelé à devenir, sans céder à l'amertume ou à la complaisance à cause de ce qu'il est maintenant. Le mariage requiert un engagement radical à aimer son conjoint tel qu'il est, tout en soupirant après son devenir qui n'est pas encore manifeste. Chaque mariage évolue vers ce qui met en valeur la gloire de chacun ou vers ce qui contribuera à l'avilissement de chacun.

Le mariage devient une grande aventure, une découverte continue, à la fois de soi-même et du conjoint, une occasion quotidienne d'élargir son horizon, d'apprendre quelque chose de nouveau de la vie, de l'homme, de Dieu. C'est pour cela que Dieu dit: "Il n'est pas bon que l'homme soit seul". L'être humain a besoin de communauté, il a besoin d'un partenaire, d'une vraie rencontre; il a besoin de comprendre autrui et se sentir compris par autrui.

C'est l'intention même de Dieu en instituant le mariage. Seul l'homme piétine et se fige. Dans la confrontation exigeante du mariage, il doit sans cesse se dépasser lui-même, évoluer, grandir. Quand le mariage se réduit à une association, même paisible, de deux êtres trangers l'un à l'autre, il manque son but. Ils échouent dans leur destinée d'homme et de femme. Renoncer à comprendre son conjoint, c'est renoncer à se comprendre soi-même, à se développer, à s'épanouir.

- Paul Tournier Le mariage est quelque chose de sacré; dans l'union de l'homme et de la femme, Dieu est réellement présent. Dans chacune de leur relation, il poursuit Son oeuvre créatrice et inscrit Sa jubilation jusque dans les corps. «Il ne faut pas séparer ce que Dieu a uni»

La beauté passagère

La considération de notre nature n'est pas seulement utile contre l'orgueil; quelque passion qui nous tourmente, que ce soit l'amour des richesses, ou l'amour déréglé des jouissances corporelles, elle sera apaisée par cette considération. Êtes-vous frappé d'une belle femme, aux yeux pétillants et vifs, aux joues éclatantes, au visage resplendissant d'une remarquable beauté, sentez-vous à cette vue votre âme s'enflammer, les sens se réveiller; songez que l'objet de votre admiration n'est qu'un peu de terre, que l'objet de votre flamme n'est qu'un peu de cendre, et vous cesserez d'éprouver ces transports insensés : ôtez de son visage le voile de sa peau, et vous verrez ce qu'il y a de repoussant sous cette beauté apparente : ne vous arrêtez pas à la superficie, examinez par la pensée ce qu'elle recouvre, et vous n'y trouverez que des os, des nerfs et des veines
N'est-ce point assez ? Représentez-vous alors cette femme quand elle sera changée; représentez-vous la sous le coup de la vieillesse, de la maladie, les yeux enfoncés, les joues caves, et toute cette fleur de beauté évanouie; rappelez-vous alors ce que vous admiriez, et vous aurez honte de votre jugement; car ce que vous admiriez n'est que cendre et que fange; et vous vous embrasiez pour un peu de cendre et de poussière. Je ne parle pas de la sorte pour flétrir la nature humaine; loin de moi cette pensée; ce que je veux, ce n'est pas la déprécier et la rabaisser, mais préparer au malade un remède. En fanant ainsi notre nature, en la faisant si misérable, Dieu à voulu montrer en même temps et sa Puissance et sa Providence envers nous; tandis que par la considération de notre misère Il nous ramène à l'humilité, et réprime nos convoitises, Il nous donne une idée de sa Sagesse qui a pu tirer d'un peu d'argile tant de beauté. De la sorte, c'est en montrant ce qu'il y a de vil en l'homme que je mets à découvert l'habilité de son Auteur. De même, en effet, que nous admirons moins l'artiste pour une magnifique statue d'or, que pour une statue d'une beauté parfaite façonnée par lui avec un peu d'argile; de même nous admirons et nous glorifions surtout l'Artiste divin lorsque nous Le voyons imprimer à un peu de fange et de poussière une ineffable beauté, à nos corps le cachet de son infinie Sagesse.

Huit types d'hommes qui font fuir les femmes

De la même façon qu’il y a certains types d’hommes qui font littéralement craquer les femmes, il y a des genres de mecs qui les font fuir… Ce constat est particulièrement vrai pour les tous débuts d’une relation, au moment où la fille est en phase d’observation et ne laisse rien passer à celui qui pourrait bien devenir son homme.

À la suite de nombreuses conversations avec des amies, je me suis rapidement rendu compte qu’il y a huit genres de mecs qui font fuir les filles.

Si vous vous reconnaissez dans l’un des genres que je m’apprête à développer, ne paniquez pas. L’idée n’est pas de changer votre personnalité mais simplement d’éviter de froisser la miss avant même d’avoir pu profiter de ses charmes… Lisez attentivement les attitudes masculines qui ont le plus tendance à refroidir les femmes et évitez ainsi de griller vos chances dès le début.

1. Le mec ultra émotif
Le mec émotif est tout de suite dans l’affect. Il fait partager à la fille ses sentiments, ses sensations, ses doutes, ses rêves. Bref, il a tendance à se tromper de divan et transforme son rendez-vous en consultation psychologique. Le mec émotif doute beaucoup, n’est pas sûr de lui et éprouve constamment le besoin d’être rassuré, même par la fille qu’il essaie de draguer. Une attitude à bannir, surtout quand on sait que toutes les femmes aiment les hommes qui ont confiance en eux…

Ce que les femmes n’apprécient pas:

La confiance et l’indépendance sont des qualités masculines qui font littéralement fondre la gent féminine. L’insécurité et la dépendance affective sont au contraire des tue l’amour. Sachez en effet que les femmes cherchent des mecs forts et rassurants qui pourront les consoler en cas de coups durs (ce qui arrive en moyenne cinq fois par jour chez la femme ?). Et parce qu’une femme est elle-même assaillie d’incertitudes et de doutes aux débuts de la relation, vous ne pouvez pas vous permettre de lui donner l’impression d’être comme elle.

Ce qu’il faut faire si vous avez tendance à être ce genre de mec :
Vous êtes sensible et ce trait de votre personnalité peut s’avérer être une grande qualité le moment venu. C’est-à-dire tout le temps sauf au début ! Essayez de ne pas lui faire partager vos incertitudes sur la vie les premières fois que vous allez passer des moments en sa compagnie. Mettez votre sensibilité en veille et contentez vous de l’écouter (ce que vous savez très bien faire). Je le répète, il ne s’agit surtout pas de changer votre personnalité (soit elle vous kiffe tel que vous êtes soit elle reste célibataire encore longtemps), il s’agit simplement de ne pas dévoiler tout de suite certains traits de votre personnalité. Par contre, dès que les choses entre elle et vous auront évolué, n’hésitez pas à lui faire partager votre univers. À ce moment précis de la relation, elle appréciera votre sensibilité qu’elle aura sans doute aussi développée que vous, voire beaucoup plus.

2. Le mec prévisible

Les femmes n’aiment pas ce genre d’homme dans la mesure où elles savent déjà à l’avance ce qu’il leur réserve. Le mec sans surprise suit une ligne toute tracée sans jamais sortir du chemin. Le problème, c’est que l’itinéraire qu’il choisit d’emprunter est connu de tout le monde depuis longtemps… Aussi, fidèle à sa logique, il ne lui vient jamais à l’esprit de surprendre une femme. Pour résumé, le mec sans surprise peut aisément passer pour ennuyeux et sectaire.

Ce que les femmes n’apprécient pas:
Les femmes aiment qu’on les surprenne et surprise rime souvent avec romantisme chez elles. En choisissant d’être tout de suite prévisible, vous sautez une des étapes les plus excitantes de la relation pour une femme, celle où l’homme choisit de la faire rêver en l’emmenant déjeuner au bord de la mer le samedi et en décidant de sauter à l’élastique avec elle le dimanche..
Ce qu’il faut faire si vous avez tendance à être ce genre de mec :
Essayez de vous montrer un peu original en proposant à votre belle une virée au vert, un restaurant atypique, une balade à bateau… Bref, quantité de choses qu’elle aura sans doute déjà faites mais qui sonnent terriblement romantiques à son oreille. Les débuts passés (et qui auront su se montrer imprévisibles comme le veut la tradition féminine), le demoiselle n’aura rien contre un retour à la tranquillité. C’est à ce moment-là que vous pouvez faire parler votre côté prévisible qui aura l’avantage de la rassurer. Cependant, essayez de temps en temps d’adopter l’attitude insouciante de vos débuts en créant chez elle la surprise. Un des meilleurs moyens pour éviter de tomber dans le train-train du quotidien…

3. Le mec arrogant

Le mec arrogant a un ego énorme et a tendance à adopter un air supérieur et hautain. Tout en étant adorable avec celle qu’il essaie de séduire, il peut se montrer grossier à l’égard des personnes qu’il estime inférieures à lui. Attitude qui le grille d’emblée auprès d’une fille normalement constituée.

Ce que les femmes n’apprécient pas:
Une femme regarde souvent comment un homme se comporte avec les autres pour définir qui il est vraiment. Et même si vous êtes le plus attentionné des amants avec elle, le simple fait d’être exécrable avec les autres vous fera passer pour un mec sans cœur qui n’est pas digne de gagner le sien.

Ce qu’il faut faire si vous avez tendance à être ce genre de mec :
Aucune femme n’a envie de se dire qu’elle avec un mec qui aime à rabaisser les autres. D’autant qu’un jour, ça pourrait très bien être elle . Aussi, en sa présence, mettez votre ego en veille et montrez vous gentil et agréable avec toutes les personnes que vous allez rencontrer. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’elle sera en train de vous observer attentivement.
4. Le chaud lapin

Le chaud lapin drague les autres femmes en plein rendez-vous galant et le fait de la manière la moins discrète possible. Il chauffe la serveuse et titille la vendeuse tout en se baladant avec celle qu’il essaie de séduire. La classe internationale… !

Ce que les femmes n’apprécient pas:
Non seulement le comportement du chaud lapin est humiliant pour une femme mais il va également la faire douter d’elle-même. En gros, si vous décidez de sauter sur tout ce qui bouge tout en essayant de plaire à votre « officielle », autant vous dire que c’est perdu d’avance…

Ce qu’il faut faire si vous avez tendance à être ce genre de mec :
Il est nécessaire voire impératif que vous arrêtiez de draguer d’autres filles en sa présence. Essayez de vous tenir à cette attitude le plus longtemps possible et peut être que ce nouveau comportement se transformera en habitude. Car quoi qu’il arrive, le mec qui drague ouvertement d’autres filles court toujours le risque de se faire plaquer ; même après des mois de relation stable…

Présentation du processeur

Un processeur (aussi appelé microprocesseur ou CPU pour Central Processing Unit) est le coeur de l'ordinateur. Ce composant a été inventé par Intel (avec le modèle 4004) en 1971. Il est chargé de traiter les informations et d'exécuter les instructions. Il ne sait communiquer qu'avec le reste de l'ordinateur via le langage binaire. Le processeur est rythmé par une horloge (quartz) cadencée plus ou moins rapidement (on parle alors de fréquence). A chaque impulsion d'horloge (signal électrique passant du niveau bas au niveau haut en cas de front montant), le processeur lit l'instruction stockée généralement dans un registre d'instruction (un registre est une petite mémoire très rapide située dans le processeur en lui-même) et exécute l'instruction. Dans une même gamme (et donc à architecture comparable) un processeur cadencé plus rapidement est plus efficace car il peut traiter les instructions plus rapidement.

Attention cependant, avec les nouvelles architectures, il y a une baisse de fréquence mais une amélioration substantielle du rendement, ce qui fait qu'un processeur Intel Core 2 duo cadencé à 2.13 GHz est généralement plus performant qu'un Intel Pentium EE cadencé à 3.73 GHz tout en dissipant moins ! Nous reparlerons plus loin des différentes gammes de processeurs, de leurs performances générales et de leur dissipation thermique

Format et principaux types d'instructions :
Pour qu'un processeur puisse exécuter une instruction, encore faut-il qu'il sache de quelle instruction il s'agit et quelles sont les données sur lesquelles agir. C'est pourquoi une instruction sera stockée selon une méthode bien précise. On divise ainsi une instructions en deux codes :

Le code opération, qui représente le type d'instruction (si il faut déplacer des données d'un registre à l'autre, faire une addition...)
Le code opérande, qui représente les paramètres de l'instruction (adresse mémoire, constantes utilisées, registres...)
Types principaux d'instructions :

Il existe différents types d'instructions. Les plus courants sont ceux-ci :

Instructions d'opérations arithmétiques (addition, soustraction, division, multiplication)
Instructions d'opérations logiques (OU, ET, OU EXCLUSIF, NON, etc...)
Instructions de transferts (entre différents registres, entre la mémoire et un registre, etc...
Instructions ayant rapport aux entrées et sorties.
Instructions diverses ne rentrant pas dans les autres catégories (principalement des opérations sur les bits).
Etapes d'exécution :

Lorsqu'un processeur a besoin d'exécuter des instructions, il le fait toujours dans l'ordre suivant :

--Recherche de l'instruction (fetch)
--Lecture de l'instruction
--Décodage de l'instruction
--Exécution de l'instruction

Les registres :
Un registre est une petite mémoire de taille raisonnable (variant généralement de 32 à 128 bit). Les registres sont utilisés tout le temps, ils sont donc très importants. Nous avons vu plus haut qu'une instruction pouvait faire appel aux registres. L'avantage est que ce type d'opérations est beaucoup plus rapide que de faire appel à la mémoire vive, les registres étant internes au processeur, contrairement à la mémoire vive. Il existe différents types de registres, voici les principaux :

++Le registre d'instruction (RI) qui permet de stocker l'instruction qui va être exécutée.
++Le registre d'état qui permet de stocker des indicateurs sur l'état du système après l'exécution d'une instruction. Voici quelques indicateurs (qui peuvent changer d'appellation, le principe restant le même :
--C (pour carry) : vaudra 1 si une retenue est présente.
--V (pour oVerflow) : vaudra 1 en cas de dépassement de capacité (addition de deux chiffres positifs donnant un résultat négatif par exemple).
--N (pour Negative) : vaudra 1 si le résultat est négatif.
--Le registre PC (Program counter) qui stocke l'adresse de la prochaine instruction à exécuter.

La mémoire cache :
Chaque processeur intègre une quantité variable de mémoire cache. Cette mémoire très rapide est indispensable pour bénéficier de bonnes performances dans les applications. Elle permet de stocker les données les plus fréquemment demandées par le processeur.
On distingue trois niveaux de cache :

Le cache L1 (cache de premier niveau) : La quantité intégrée est généralement faible (de 8 à 64 Ko généralement)
Le cache L2 (cache de second niveau) : Cette quantité varie de 128 Ko à 1 Mo, ce cache est légèrement moins rapide que le cache L1
Le cache L3 (cache de troisième niveau) : Ce cache est disponible seulement sur certains processeurs et peut vous permettre de gagner 10% de performances en fonction des applications, en réalité les gains sont très moyens voire inexistants.
Lorsqu'un processeur a besoin de lire des données, il va d'abord regarder si celles-ci se trouvent dans la mémoire cache. Si elles s'y trouvent, on parle de succès du cache (cache hit), dans le cas contraire d'échec du cache (cache miss) les données étant placées ensuite en cache à partir de la mémoire vive. Il y a perte de temps en cas de cache miss car le processeur a regardé dans le cache pour rien. Le taux de réussite s'appelle le hit rate, le taux d'échec miss rate. Afin d'augmenter les performances et donc de diminuer le miss rate, il existe différentes techniques ayant chacune leurs avantages et inconvénients. Outre différents algorithmes pouvant être implantés dans le programme, on parlera ici d'une technique matérielle, celle consistant à adopter une mémoire cache de type inclusive ou exclusive. La différence principale entre ces deux types de gestion du cache se trouve principalement dans leur manière de stocker les données. Lorsque le cache L1 est plein, il faut libérer de la place pour pouvoir placer dans le L1 la donnée que l'on vient de lire en mémoire vive.

Avec le cache Exclusif :

Il faut faire de la place dans le cache L1, on déplace donc une donnée (celle la moins récemment utilisée) et on la place dans le cache L2, puis ensuite on place la donnée provenant de la mémoire vive dans le cache L1.

Lorsqu'une donnée est présente dans le cache L2 mais pas dans le L1, on la fait remonter dans le L1 en permutant la donnée la moins récente du L1 avec la donnée du L2. Les caches L1 et L2 ne contiennent jamais les mêmes données (elles passent de l'un à l'autre des caches), on parle donc de cache exclusif. L'avantage est de pouvoir avoir une liberté sur la taille des caches (la taille efficace étant l'addition des tailles des caches des différents niveaux). Le désavantage de cette technique est que les performances du cache L2 sont réduites étant donné qu'il faut écrire une donnée dans le cache L1 à chaque fois qu'on récupère une donnée dans le L2.

Avec le cache Inclusif :

Lorsque la donnée ne se trouve ni dans le L1 ni dans le L2, on copie la donnée de la mémoire vive dans les deux niveaux de cache (L1 et L2). La ligne écrasée du cache L1 n'est pas déplacée dans le L2 car elle y est déjà.

A ce stade, le cache L2 contient des données supplémentaires par rapport au cache L1, cependant toutes les données qui sont présentes dans le cache L1 sont présentes dans le cache L2. On parle d'un cache inclusif. L'avantage majeur de ce type de cache est de ne pas avoir à réécrire la donnée dans le cache L1 en cas de cache hit en lecture dans le cache L2. Les performances du cache L2 sont donc supérieures. L'inconvénient majeur est la taille totale du cache efficace ainsi que la contrainte de taille des caches L1 et L2. Pour être efficace, cette technique doit être mise en oeuvre avec un cache L2 très grand devant la taille du cache L1.

La technologie 64 bit :
Avec les nouveaux processeurs 64 bits (X86-64), la taille de différents registres est passée de 32 à 64 bit, avec plusieurs avantages à la clé : un adressage maximal de la mémoire qui n'est plus limité à 4 Go comme c'était le cas en 32 bit, et une rapidité généralement accrue des applications en tirant partie (car plus de registres disponibles signifie qu'on aura généralement plus de place pour stocker des données au lieu d'utiliser la RAM avec un code optimisé). Les processeurs disposant du 64 bit portent en général la mention EMT64 (Enhanced Memory 64 Technology) chez intel et "64" chez AMD (bien qu'il y ait des exceptions chez AMD).

Micro-architecture interne
Tous les processeurs sont composés de ces éléments :

L'UAL (unité arithmétique et logique, aussi appelée ALU) : c'est l'unité de calcul qui gère ce qui porte sur des nombres entiers.
La FPU (Floating Point Unit) est l'unité de traitement des nombres à virgules (aussi appelés nombres flottants).
Le décaleur : il est le spécialiste des divisions et multiplications par deux. Son rôle est de décaler les bits vers la gauche ou vers la droite.
Les registres
Le circuit de données : son rôle est d'acheminer les données provenant de l'UAL vers les registres.
La MMI (Mémoire de micro instructions) : cette zone du processeur contient toutes les instructions nécessaires à celui-ci pour comprendre les instructions du langage machine.
Le SEQ (séquenceur) : cet organe traduit les instructions compliquées en instructions plus simples pour permettre au processeur de les traiter.
L'unité de gestion des instructions : elle recueille les instructions demandées, les décode puis les envoie à l'unité d'éxécution.
L'unité d'exécution : son rôle est d'exécuter les tâches que lui a envoyé l'unité d'instruction.
L'unité de gestion des bus : elle permet de gérer les informations entrantes et sortantes.

Différenciation des microprocesseurs
Les processeurs se différencient la plupart du temps uniquement par leur marque et leur fréquence (tout du moins dans les grandes surfaces). En réalité, il existe de nombreux facteurs agissant sur leurs performances :

Leur fréquence (vitesse de traitement maximale si vous préférez). Cette fréquence s'exprime en MHz (Méga-hertz) ou GHz (Giga-hertz). La fréquance s'obtient en multipliant la fréquence du FSB (Front Side Bus aussi appelé Bus système) par un coefficient multiplicateur.
La fréquence de leur FSB : plus cette fréquence est élevée, meilleures sont les performances (à familles de processeurs égales).
Leur architecture interne : Nombre d'ALU, de FPU pour un même processeur, contrôleur mémoire interne ou non, tout ça peut changer radicalement les performances et il est donc ridicule de comparer les performances d'un Athlon 64 avec celles d'un Pentium 4 à fréquence égale car les deux architectures n'ont pas été conçues pour les mêmes fréquences (même si les objectifs en matière de fréquence n'ont pas pu être atteints par Intel qui tablait sur 10 GHz, alors que le pentium 4 plafonne à 3.8 GHz hors overclocking).
Leur quantité de mémoire cache (répartie sur 1, 2 ou 3 niveaux).
Leur mode de connexion à la carte-mère (appelé socket, dont le nombre de trous et l'appellation varient. En général on appelle un socket par son nombre de trous, on parle alors de "socket 478", "socket 775", etc...) :

Fabrication d'un processeur
Les processeurs sont tous gravés sur des plaques appelées Wafers. Les différentes séries de processeurs n'ont pas forcément la même finesse de gravure (mesurée en micromètres (µm) ou nanomètres (nm)). Les processeurs actuels sont gravés en 0.09µ et 0.065µ (soit respectivement 90 et 65 nanomètres). Diminuer la finesse de gravure permet de produire plus de processeurs à la fois sur un Wafer et permet donc d'abaisser leur coût de fabrication. Cette technique permet également de diminuer la consommation du processeur et donc la quantité de chaleur produite ce qui permet d'abaisser la consommation d'énergie et de monter plus haut en fréquence. Une finesse de gravure accrue permet également de loger plus de transistors dans le core (aussi appelé die) du processeur, et donc d'ajouter des fonctionnalités supplémentaires tout en gardant une surface aussi compacte que les générations précédentes.

Le pipeline
Afin d'optimiser le rendement, la technique du pipeline est apparue sur les 386 d'Intel. Le pipeline permet de commencer à traiter l'instruction suivante avant d'avoir terminé la précédente via un mécanisme de "travail à la chaîne". L'inconvénient de cette technique est que plus le pipeline est profond (contient d'étapes) plus la perte de performances est importante si une erreur de prédiction survient. L'avantage de cette technique est qu'elle permet d'augmenter la fréquence du processeur plus facilement. L'inconvénient majeur de cette technique est qu'elle entraîne une baisse des performances à fréquence égale. Il y a également une augmentation du dégagement thermique et donc de la température du processeur. Pourquoi cette hausse de température ? Lorsque l'instruction doit être exécutée en un temps donné, quelle que soit la profondeur du pipeline, cette instruction sera toujours exécutée aussi rapidement. Plus il y a d'étages au pipeline, plus l'instruction doit être "découpée" en une quantité de "micro-instructions" qui seront exécutées en un temps très court, bien plus court que le temps nécessaire pour traiter l'instruction. Or, plus le pipeline comporte d'étages et plus le délai de traitement d'une "micro-instruction" doit être faible, ce qui nécessite généralement plus de transistors, ces transistors chauffent, ont besoin généralement de plus de courant pour fonctionner plus rapidement. Voilà une des causes du dégagement thermique supérieur des processeurs comportant un nombre important d'étages de pipeline.

L'architecture super scalaire :
Cette astuce consiste à doubler le nombre d'unités de traitement pour traiter plusieurs instructions par cycle.

L'hyperthreading :
sous ce terme un peu barbare se cache une optimisation d'Intel pour ses processeurs Pentiums 4 (à partir du core B avec le processeur à 3.06 GHz). L'hyperthreading consiste à émuler au sein d'un seul processeur physique deux processeurs logiques, ce qui permet de gaver le processeur de plus d'instructions et améliorer son rendement :

Le dual core ou quad core (et plus généralement le multicore) :
Le core (ou die) d'un processeur est toute sa partie centrale qui ressemble à ça (agrandie des milliers de fois) :

Technologie récente et à la mode, le dual core consiste à mettre "deux processeurs en un" même si en pratique ce n'est pas tout à fait ça. Suite à l'impossibilité ou presque de monter en fréquence pour les deux fondeurs principaux (Intel et AMD), l'optimisation des performances passe désormais par l'ajout de cores et par l'optimisation du rendement. Avec le dual core on peut en théorie doubler les performances sans changer la fréquence. Cette architecture est très efficace en multitâche, en monotâche elle ne vous fera rien gagner à moins d'augmenter les performances des cores (ajout de cache, hausse de fréquence...). Ainsi, les fréquences plus basses et l'efficacité par cycle sont redevenues à la mode (avec l'Intel pentium M et le core 2 duo notamment). Il existe plusieurs architectures dual core. Nous allons en regarder deux et montrer pourquoi l'une est plus performante que l'autre. Commençons avec l'architecture des premiers processeurs intel dual Core, à savoir les processeurs Pentium D :

On constate tout d'abord que les deux core ont leur propre mémoire cache. Il y a 2 Mo de mémoire cache L2 au total mais chaque core ne peut utiliser qu'1 Mo de mémoire. Lorsqu'une application a besoin de beaucoup de mémoire cache, cette solution n'est pas optimale. Ensuite, si les deux cores veulent dialoguer entre eux (et c'est là où se situe l'énorme goulôt d'étranglement), les deux cores n'ont pas un bus les reliant en interne, ils doivent passer par le bus principal (FSB) pour dialoguer. Les performances en multitâche sont donc bridées, même si Intel a augmenté la fréquence du FSB pour limiter les pertes de puissance. Intel a cependant innové avec l'architecture "Core" (celle qu'utilise le Core 2 duo) :

Les modifications sont conséquentes : outre le dialogue possible entre les deux cores sans passer par le FSB, intel utilise désormais un cache L2 partagé entre les deux cores (cette technologie est appelée SMART Cache). Si un core a besoin de 4 Mo de cache L2 et que l'autre core n'en a pas besoin, tout le cache sera utilisable par un seul des deux cores. En pratique, cette architecture offre d'excellentes performances.

Plus récemment est apparue chez Intel la technologie Quad Core avec ses processeurs Core 2 Quad. AMD a récemment proposé son alternative dotée de quatre coeurs également, le processeur Phenom.

Les instructions spécialisées :
Avec les Pentiums MMX (MultiMedia Extensions) sont apparues les instructions spécialisées dans le traitement de tâches comme la 3D ou le traitement audio et vidéo. Les processeurs Intel les plus récents sont dotés des instructions SSE 3 et SSE 4 qui permettent d'accélérer l'encodage vidéo notamment. Les processeurs AMD les plus récents disposent pour leur part des instructions SSE 2, SSE 3 et du 3D now! qui leur permettent d'avoir de bonnes performances dans les jeux 3D et le multimédia. Si un programme est spécialement optimisé pour une instruction donnée, un processeur sans instructions devra être très puissant pour compenser l'absence de ces instructions et aller aussi vite que son concurrent dans le même programme.

Présentation du disque dur

Le disque dur est l'organe du PC servant à conserver les données de manière permanente, même lorsque le PC est hors tension, contrairement à la mémoire vive, qui s'efface à chaque redémarrage de l'ordinateur, c'est la raison pour laquelle on parle de mémoire de masse.

Le disque dur est généralement l'élément le plus faible de l'ordinateur, celui qui bride le plus les performances globales d'un PC. C'est pourquoi son choix est crucial si vous ne souhaitez pas vous retrouver avec un PC dernier cri pourtant pachydermique.

Constitution
Un disque dur est constitué de plusieurs disques rigides en métal, verre ou en céramique appelés plateaux et empilés les uns sur les autres avec une très faible distance d'écart.
Les plateaux tournent autour d'un axe (entre 4000 et 15000 tours par minute) dans le sens inverse des aiguilles d'une montre.
Les données sont stockés sur le disque dur sous forme analogique sur une fine couche magnétique de quelques microns d'épaisseur recouverte d'un film protecteur. Un DSP (digital signal processor) se charge de la conversion des données analogiques en données numériques compréhensibles par l'ordinateur (0 ou 1, les bit).

La lecture et l'écriture se font grâce à des têtes de lecture/écriture situées de part et d'autre de chacun des plateaux et fixées sur un axe. Ces têtes sont en fait des électroaimants qui se baissent et se soulèvent (elles ne sont qu'à 15 microns de la surface, séparées par une couche d'air provoquée par la rotation des plateaux) pour pouvoir lire l'information ou l'écrire.
Cependant, les têtes ne peuvent se déplacer individuellement et seulement une tête peut lire ou écrire à un moment donné. Un cylindre correspond donc à l'ensemble des données situées sur une même colonne parmi tous les plateaux.

L'ensemble de cette mécanique de précision est contenue dans un boitier totalement hermétique, car la moindre particule peut détériorer l'état de surface du disque dur.

Pistes et secteurs
Les données d'un disque dur sont inscrites sur des pistes disposées en cercles concentriques autour de l'axe de rotation. Leur nombre varie en fonction du type de matériaux utilisés pour les plateaux et la couche magnétique. En simplifiant, le disque dur s'organise en plateaux, cylindres et secteurs. On appelle cylindre l'ensemble des pistes réparties sur les faces de chaque plateau et situées à la même distance de l'axe de rotation :
Chaque piste est numérotée. La numérotation débute par 0 et commence à l'extérieur du plateau. Les pistes sont à leur tour divisées en petites portions appelées secteurs. Leur nombre est déterminé en usine lors d'une phase appelée formatage physique. La numérotation des secteurs, elle, débute à 1. Cette organisation permet à l'ordinateur de localiser sans ambiguïté une zone du disque. L'adresse sera du type : Plateau 1 face intérieure, Cylindre (piste) 4 , secteur 12.

On appelle cluster la zone minimale que peut occuper un fichier sur le disque. Le système d'exploitation utilise des blocs qui sont en fait plusieurs secteurs (entre 1 et 16 secteurs). Un fichier minuscule devra donc occuper plusieurs secteurs (un cluster, taille minimum gérée par Windows).

Un disque dur se différencie par :

-Sa capacité exprimée en Go
-Sa densité exprimée en Go par plateau
-Sa vitesse de rotation exprimée en tours minutes
-Son temps d'accès exprimé en millisecondes
-Son interface, IDE, SCSI ou SATA
-Son taux de transfert moyen exprimé en Mo par seconde
Vitesse angulaire et vitesse linéaire
Quand on dit qu'un disque tourne à 5400 trs/min on parle de vitesse angulaire (1 tour = 1 angle de 360 °), cette vitesse est par définition constante. Par contre la vitesse linéaire varie en permanence en fonction de la position des têtes de lecture/écriture du disque par rapport à son centre. Plus les têtes s'éloignent du centre, plus la vitesse linéaire augmente. Plus la vitesse linéaire est grande, plus le débit est important.
Une donnée située prés du centre du disque dur va donc être lue moins vite qu'une donnée située au bord. C'est ainsi que le débit maximum du media du bigfoot est quasi le même que celui de disques durs tournant à 7200 tours tout en tournant 2 fois moins vite.
Ce qui est dommage, c'est que l'on ne fait plus de disques durs 5 pouces 1/4 à cause d'un problème d'inertie.
La densité d'informations
La densité est la quantité d'informations que vous pouvez stocker sur une surface donnée. Elle n'influence que le débit du disque. Il ne faut pas se leurrer : un disque dur avec une très grande densité et une vitesse de rotation plus faible ira généralement plus vite qu'un autre qui a 10 ans et qui tourne à 7200 tours par minute. La difficulté de maîtrise de l'inertie fait que les constructeurs préfèrent augmenter la densité d'informations pour augmenter les performances. Le débit des disques durs a donc été multiplié par 50 avec une vitesse de rotation multipliée seulement par 4.
Les informations sur un disque dur sont stockées généralement longitudinalement :
Pour pouvoir stocker toujours plus d'informations, il a cependant fallu trouver un autre moyen de stockage plus performant. En effet le stockage longitudinal commençait à atteindre ses limites physiques. Les données sont donc, sur les disques durs les plus récents, stockées verticalement. Il en ressort une densité d'informations accrue.

Le temps d'accès
C'est le temps moyen que mettent les têtes de lecture pour trouver les informations. Il est défini comme suit : Temps d'accès = Temps de latence + Temps d'accès aux données. Le temps de latence dépend uniquement de la vitesse de rotation du disque, puisqu'il représente le temps nécessaire pour trouver des données suite à un changement de piste (si la donnée se trouve un tour ou un quart de tour plus loin par exemple).

La faible évolution du temps d'accès entre les années 90 et nos jours est un problème d'inertie (énergie que vous devez dépenser pour arrêter un objet en mouvement).

Énergie cinétique = 1/2*[Masse * (Vitesse)²]

En augmentant légèrement la vitesse, l'inertie augmente exponentiellement ce qui rend la maîtrise de la mécanique difficile. On pourrait fabriquer des disques plus petits pour diminuer la masse des plateaux et des têtes, mais la vitesse linéaire diminuerait. Bref, c'est l'impasse. Il vaut mieux alors se tourner vers les disques durs SCSI qui offrent des temps d'accès de 3 ms pour certains.

Interfaces et bus
Il existe trois interfaces pour disques durs : l'interface IDE, SATA et SCSI.

L'interface IDE :

L'IDE est une interface qui permet de connecter jusqu'à 4 unités simultanément ( disque dur, lecteur cd, etc...). l'IDE a beaucoup évolué depuis quelques années, son débit ou taux de transfert n'a cessé d'augmenter. En effet, au à ses débuts, l'IDE était d'une lenteur ridicule face au SCSI. Les dernières versions de l'IDE (UDMA 133) peuvent atteindre 133 Mo/s au maximum.

Spécificités de L'IDE :

-Vitesse de rotation maximale : 7200 tours.
-Taux de transfert Maximum : 133 Mo par seconde.
-Taux de transfert jusqu'à 60 Mo par seconde pour le disque le plus rapide
-Temps d'accès de 8 ms pour le disque le plus rapide
-Nombre maximum de périphériques gérés : 4 sans carte contrôleur. Les 4 disques durs doivent se répartir 133 Mo/s au maximum, ce qui fait qu'avec deux disques durs en raid 0 vous avez pratiquement saturé l'interface.

Avantage pour les disques durs IDE, ils coûtent bien moins cher à capacité égale que leurs homologues SCSI. Sachez que 150 MO par seconde suffisent largement pour toutes les applications. leur principal inconvénient est l'instabilité de leur taux de transfert et leur temps d'accès bien trop important, ce qui limite leurs performances.
L'interface SATA (pour Serial ATA) est une évolution de l'IDE. La transmission des données se fait par un bus série et non parallèle, ce qui explique les faibles dimensions des nappes de ces disques durs. Le débit maximum que peut atteindre cette interface est de 300 Mo par seconde pour le moment (révision Sata II, contre 150 Mo/s pour la première version du Serial ATA).

L'interface serial ATA marque un progrès notable par rapport à l'IDE, même si les performances à vitesse de rotation identique stagnent en raison d'une mécanique identique à celle des disques IDE pour la plupart des disques vendus. Le Sata dispose cependant de nombreux avantages :

--7 Fils seulement permettent de communiquer avec un disque dur SATA (contre 80 pour
les dernières nappes ide). La principale raison à cela vient du fait que le Serial
ATA utilise un bus série au lieu de parallèle. Le câble est donc largement plus compact et permet de mieux faire circuler l'air dans le PC.
--Les disques durs peuvent désormais être branchés et débranchés à chaud (hot plug)
Chaque disque est connecté sur un port Sata de la carte-mère, il n'y a donc plus de schéma maître/esclave à prendre en compte.
--Les vieux disques IDE peuvent être réutilisés en utilisant un adaptateur et êtres connectés via l'interface SATA.
L'interface SCSI :

L'histoire du SCSI commence en 1965. Le SCSI est une interface qui permet la prise en charge d'un nombre plus important d'unités (disques durs, CD-ROM, etc..., que l'IDE).
Elle est surtout utilisée pour sa stabilité au niveau du taux de transfert.
C'est un adaptateur SCSI (carte adaptatrice sur un emplacement PCI ou ISA) qui se charge de la gestion et du transfert des données.
Le processeur central est alors déchargé de toute commande, ce qui lui permet de s'atteler à une autre tâche simultanément. Le processeur ne fait que dialoguer avec la carte SCSI. Ainsi chaque contrôleur SCSI a ses propres caractéristiques, le BIOS du PC n'a donc aucune emprise sur l'interface SCSI, car elle possède elle-même son propre BIOS.
Il est toutefois possible d'optimiser l'adaptateur en faisant évoluer le bios de la carte SCSI.

Voici les principales normes SCSI actuelles avec leur débit :

-Ultra Wide SCSI-2 : 40 Mo/s maximum
- Ultra2 Wide SCSI : 80 Mo/s maximum
-Ultra3 SCSI : 160 Mo/s maximum
-Ultra320 SCSI : 320 Mo/s maximum
La différence principale entre l'IDE et le SCSI, est que le SCSI a besoin d'une carte pour fonctionner. On appelle cette carte une carte contrôleur SCSI. Cette carte prend en charge certaines opérations qui sont habituellement traitées par le processeur, ce qui économise les ressources par rapport à L'IDE et permet d'augmenter légèrement les performances des autres applications. D'autre part, le SCSI peut gérer jusqu'à 7 périphériques au lieu de 4 pour l'IDE. Mais il y a d'autres différences : le SCSI ne communique pas par le schéma maître-esclave mais par des numéros différents attribués à chacun des périphériques. Il faut ensuite fermer la chaîne par une "prise", pour indiquer à la carte qu'il n'y a plus de périphérique connecté.

Mémoire cache
Pour pallier aux performances stagnantes des disques durs, les constructeurs leurs ont adjoint un cache. Ce cache est présent depuis bien longtemps dans les disques durs. Il peut atteindre désormais 16 Mo aujourd'hui. Le cache sert de relais entre le disque dur et le processeur. Plus sa capacité est élevée, mieux c'est. Attention, cela ne signifie pas pour autant qu'un disque sera plus performant qu'un autre d'une marque concurrente !

Le NCQ
Le NCQ est une technologie destinée à améliorer les performances des disques durs. Cette technique permet de réorganiser l'ordre des requêtes envoyées au disque dur pour que celui-ci récupère les données en faisant le moins de tours possibles pour récupérer les données demandées (ce qui se fait donc plus rapidement). Cette technologie n'est efficace que si vous ne parcourez pas un seul gros fichier non fragmenté sur le disque et est implantée dans les chipsets les plus récents :

Le fluid dynamic bearing
Le fluid dynamic bearing (FDB) consiste à placer l'axe de rotation du disque dans un bain d'huile et non simplement dans des billes en acier. La première amélioration perçue est le bruit qui diminue significativement. L'autre amélioration majeure est la durée de vie accrue de ce type de matériel : les billes pouvant se creuser légèrement au bout de longues heures d'utilisation, la précision du disque dur peut en être affectée.

L'AAM (automatic acoustic management)
L'AAM est un mode qui va vous permettre de gagner en nuisances sonores et en durée de vie pour votre disque dur en diminuant l'accélération et la décélération des têtes de lecture. Cela peut nuire énormément les temps d'accès aux données, c'est pourquoi si vous vous plaignez du manque de performances de votre PC je vous déconseille d'utiliser cette technique qui risquerait de le ralentir encore plus.

Le mode bloc des disques durs
Le mode bloc et le transfert 32 bits permettent d'exploiter un disque dur à son maximum. Le mode bloc consiste à effectuer des transferts de données par bloc, c'est-à-dire par paquets de 512 octets généralement, ce qui évite au processeur d'avoir à traiter une multitude de minuscules paquets d'un bit. Le processeur a alors plus de temps pour effectuer d'autres opérations plus importantes.

Ce mode de transfert des données n'a une véritable utilité que sous DOS car Windows 95, 98, ME et Windows NT, 2000, XP utilisent leur propres pilotes de disque dur.

Une option du BIOS (IDE HDD block mode ou Multi Sector Transfer, ...) permet souvent de déterminer le nombre de blocs pouvant être gérés simultanément. Ce nombre se situe entre 2 et 32. Si vous ne le connaissez pas, plusieurs solutions s'offrent à vous:

--consulter la documentation de votre disque dur
--Effectuer quelques tests simples afin de déterminer ce nombre :
--exécuter scandisk sur votre ordinateur pour éliminer les erreurs
--augmenter progressivement le nombre de blocs puis faire une copie et lancer scandisk
--Si des erreurs apparaissent remettre la valeur précédente, sinon continuer en mettant une valeur plus élevée.
Si toutefois des erreurs plus importantes apparaissent, désactivez le mode Bloc dans le BIOS.

Introduction à la technologie RAID

--Le RAID est une fonction proposée par certaines cartes-mères. Elle ne sert que si on possède deux disques durs au minimum (les mêmes par exemple).
Il existe plusieurs modes RAID. Voici les plus courants (les autres sont détaillés ici : le RAID) :

--Le mode RAID 0 : c'est le mode "performances". En effet, il permet de lire et d'écrire sur les deux disques en même temps.Vous disposerez de toute la taille des deux disques avec ce mode. Par contre, si un disque rend l'âme, toutes les données sont perdues.
Le mode RAID 1 : c'est un peu l'inverse du 0. Ce mode permet de dupliquer le contenu du disque 1 sur le disque 2. Vous n'aurez par contre que la capacité d'un disque sur les deux. Ce mode a un avantage : si un des disques rend l'âme, il n'y a pas de perte de données. Il n'y a par contre aucun gain de performances.